Разговор на перспективу

Состоялась встреча директора Ленинградской атомной станции с активом Молодёжной организации Ленинградской атомной станции. 

Первая встреча с новым директором атомной станции, которую с нетерпением ждали члены Молодёжной организации Ленинградской АЭС сотоялась 6 октября. Кроме директора ЛАЭС Владимира Перегуды и руководителя Молодёжной организации Павла Гредасова, в совещании приняли участие руководители всех направлений МО ЛАЭС, а также представители администрации станции – и.о. замдиректора по персоналу Е.В. Макаров и председатель первичной профсоюзной организации Зайцев.
Первая половина встречи была посвящена презентации деятельности Молодёжной организации. Руководитель МО ЛАЭС Павел Гредасов рассказал об основных целях и задачах работы «молодёжки», обрисовал её структуру, представил директору лидеров направлений, которые, в свою очередь, обозначили основные вехи функционирования и развития научного, творческого, кадрового, социально-правового, информационного, историко-краеведческого и спортивного направлений МО ЛАЭС.

В процессе презентации директор задал ряд уточняющих вопросов, провёл сравнительный анализ деятельности молодёжных организаций Ленинградской и Курской станций. По словам В.И. Перегуды, взаимодействие (читай: взаимопонимание и взаимопомощь) курских молодых атомщиков, администрации и профсоюза КуАЭС стоит на более высоком уровне, да и работники станции и горожане Курчатова шире осведомлены о работе молодёжной организации. Над этими задачами (а такие, скажем так, «особенности» будут возведены в ранг задач) руководитель ЛАЭС предложил работать сообща, и пятничная встреча, по сути, стала первым шагом к сближению и выработке новой стратегии совместных действий.

В то же время, директор отметил грамотную структурную организацию нашей Молодёжной организации, обратил особое внимание на разнообразие видов деятельности (начиная от научных и социальных вопросов и заканчивая творческими). «Я восхищён тем объёмом работы, которую проводит Молодёжная организация, – высказался Владимир Перегуда. – Надеюсь на дальнейшее её активное расширение».

Директор уверен: о достижениях МО ЛАЭС, которых немало, необходимо говорить, ведь они формируют общий имидж Ленинградской АЭС. «Такая молодёжная активность достойна поощрения, и мы в состоянии это сделать», – констатировал он своё мнение о материальной стимуляции молодёжных инициатив.

Во второй части встречи обсуждались вопросы ближайшей перспективы – до конца текущего года. Это ряд мероприятий по различным направлениям. Так, например, меньше месяца осталось до крупного ежегодного корпоративного события – Международного фестиваля КВН работников атомной отрасли «Осенний максимум», который в этом году принимает у себя Калининская АЭС. Команда КВН Ленинградской АЭС сейчас ведет активную подготовку к фестивалю. И директор выразил надежду, что лично сможет присутствовать на мероприятии в рамках череды запланированных им поездок по атомным станциям Концерна.

Особняком была обозначена идея проведения Конференции молодых работников Ленинградской атомной станции, работа над реализацией которой идет в настоящее время. На данный момент можно пока констатировать лишь то, что МО ЛАЭС заручилось поддержкой руководства на проведение этого мероприятия, а о дальнейших аспектах воплощения идеи в жизнь будет известно позднее – после ряда организационных процедур.

В связи с ограниченностью временных рамок, все проблемы, разумеется, обсудить не удалось, однако это выявило очевидную необходимость регулярных встреч молодёжи и руководства. Именно к такому выводу и пришли совещавшиеся.

Остаётся надеяться, что в скором времени стороны треугольника «Руководство – Молодёжная организация – Профсоюз» будут укорачиваться. Ведь разве это не одна из самоцелей социально ориентированного градообразующего предприятия – быть атомной станцией с лучшей молодёжной политикой?..

Светлана Афанасьева