Кадровое направление

Задачи кадрового направления:

— Развитие управленческих и организаторских качеств
— Вовлечение молодых работников в деятельность МО ЛАЭС
— Адаптация молодых работников к корпоративной культуре на Ленинградской АЭС

Деятельность кадрового направления:

— Личное общение с каждым молодым работником, вновь пришедшим на Ленинградскую АЭС
— Проведение лекций для школьников (проект «Атомщик — профессия будущего»)
— Проведение технических семинаров с молодыми работниками Ленинградской АЭС (проект «Передача опыта старших поколений»)
— Выпуск и распространение памятки и справочника молодого работника
— Изучение науки Соционики как эффективного инструмента кадрового менеджмента

Руководитель направления

Резникова Александра
881369 5-53-53