Кадровое направление
Задачи кадрового направления:
— Развитие управленческих и организаторских качеств
— Вовлечение молодых работников в деятельность МО ЛАЭС
— Адаптация молодых работников к корпоративной культуре на Ленинградской АЭС
Деятельность кадрового направления:
— Личное общение с каждым молодым работником, вновь пришедшим на Ленинградскую АЭС
— Проведение лекций для школьников (проект «Атомщик — профессия будущего»)
— Проведение технических семинаров с молодыми работниками Ленинградской АЭС (проект «Передача опыта старших поколений»)
— Выпуск и распространение памятки и справочника молодого работника
— Изучение науки Соционики как эффективного инструмента кадрового менеджмента
Руководитель направления
Резникова Александра
881369 5-53-53