Молодежь ЛАЭС: профессионализм, амбиции, перспективы
18 марта на Ленинградской АЭС состоялся финал конкурсов «Лучший молодой работник» и «Лучший молодой специалист» 2012 года. Конкурс был организован Молодежной организацией ЛАЭС при поддержке администрации атомной станции.
Согласно положению, финалисты конкурса, прошедшие отборочный тур, представили самопрезентации вниманию жюри, в состав которого вошли директор Ленинградской АЭС В.И. Перегуда, заместитель директора по управлению персоналом О.А. Карпенко и руководители ряда подразделений ЛАЭС.
В своих докладах участники отразили характер своей производственной деятельности и общественной работы, изложили видение перспектив дальнейшего карьерного роста на ЛАЭС. Кроме того, конкурсанты ответили на многочисленные вопросы членов жюри и коллег, а самые отличившиеся заручились поддержкой директора в продвижении своих профессиональных проектов.
«Я в очередной раз убедился, что у нас есть огромный потенциал среди молодежи, – прокомментировал выступления участников Владимир Перегуда. – Мне больше всего понравились даже не сами доклады, как форма, а то, что в них заложено: те планы работы, довольно амбициозные, о которых не всегда легко сказать руководству. Нужно продолжать ставить наиболее серьезные задачи, которые позволят достичь еще более высоких результатов».Согласно положению, финалисты конкурса, прошедшие отборочный тур, представили самопрезентации вниманию жюри, в состав которого вошли директор Ленинградской АЭС В.И. Перегуда, заместитель директора по управлению персоналом О.А. Карпенко и руководители ряда подразделений ЛАЭС.
В своих докладах участники отразили характер своей производственной деятельности и общественной работы, изложили видение перспектив дальнейшего карьерного роста на ЛАЭС. Кроме того, конкурсанты ответили на многочисленные вопросы членов жюри и коллег, а самые отличившиеся заручились поддержкой директора в продвижении своих профессиональных проектов.
«Я в очередной раз убедился, что у нас есть огромный потенциал среди молодежи, – прокомментировал выступления участников Владимир Перегуда. – Мне больше всего понравились даже не сами доклады, как форма, а то, что в них заложено: те планы работы, довольно амбициозные, о которых не всегда легко сказать руководству. Нужно продолжать ставить наиболее серьезные задачи, которые позволят достичь еще более высоких результатов».
После непродолжительного обсуждения жюри определило победителей в каждой из номинаций, распределив места следующим образом.
Номинация «Лучший молодой работник»:
1 место занял ведущий инженер отдела вывода из эксплуатации Руслан Котыков.
2 место присуждено сразу двум конкурсантам — инженеру отдела развития персонала Александре Резниковой и руководителю группы лаборатории психо-физиологического обеспечения Евгению Балбашову.
Номинация «Лучший молодой специалист»:
1 место досталось финалистке конкурса прошлого года инженеру-программисту службы безопасности Юлии Киселёвой.
2 место получил инженер отдела ядерной безопасности и надежности Павел Дмитриев.
Комиссия отметила, что уровень докладчиков на конкурсе растет год от года, и выбрать лучшего – сложная задача. «К сожалению, в конкурсе нет сразу трех первых мест, – заявили члены жюри, оглашая победителей, – поэтому мы присудили два вторых, а на первое место выдвинули тех, кто нас особенно поразил – и своим подходом к работе, и манерой отстаивания своих позиций. С такими кадрами у Ленинградской АЭС великолепные перспективы!»
Центр общественной информации Ленинградской АЭС
