«Форсируя инновации»: команда представителей МО ЛАЭС представила станцию на форуме «Форсаж-2012»

Инновации и изобретательство, лидеры и ПСР, молодёжь и палаточные лагеря, Кириенко и «Уматурман», интеллектуальные битвы и атомная дружба – всё это слилось в единое понятие – Молодёжный инновационный форум «Росатома» «Форсаж-2012». Мероприятие проходило в течение недели с 8 по 14 июля в Калужской области, недалеко от г. Обнинск. Приобщиться к передовой мысли атомной отрасли на форум отправилась делегация молодых работников и специалистов Ленинградской АЭС:

• Евгений Балбашов (ЛПФО);
• Александра Резникова (ОРП);
• Евгений Хасанов (ОИТПЭ, «Лучший молодой специалист и лучший молодой работник» 2010 года);
• Дарья Морозова (УТЦ, призер конкурса «Лучший молодой специалист и лучший молодой работник» 2011 года);
• Михаил Калязин (ОЯБиН);
• Светлана Афанасьева (ЦОИ).

Подобный форум Госкорпорация проводит второй год подряд. Создавался он по аналогии с известным «Селигером», где команда «Росатома» впервые приняла участие в 2010 году. В прошлом году Госкорпорация провела свой первый инновационный форум. Он носил название «МИФ» (Молодёжный инновационный форум), однако некая иллюзорная, «мифическая» составляющая наименования вполне серьёзного мероприятия, по-видимому, смутила и участников, и устроителей форума. В итоге «МИФ» стал «Форсажем», и это название организаторы трактуют буквально как «усиление», и в первую очередь, как усиление человеческого потенциала форума.

Согласно образовательной программе «Форсажа», всех участников (лагеря форумистов носили громкие имена деятелей атомной отрасли – «Сахаров», «Александров», «Курчатов», «Славский», «Доллежаль» и др.) разделили на три тематических потока: «Инновации», «Энергоэффективность» и «Безопасность». На каждый из потоков выделялось по два кейса с описанием проблемных, кризисных ситуаций на производственных предприятиях и в технологических компаниях. Цель команд-участниц – в ходе работы форума разрешить поставленные в кейсе производственные задачи, а в заключительный день «Форсажа» – выгодно презентовать свое видение исхода ситуации экспертному жюри.

.

О кейсе, решением которого занимались представители Ленинградской АЭС в составе команды «Александров», рассказывает инженер ОИТПЭ Евгений Хасанов: «У нас был такой кейс: после вступления в ВТО ОАО «ГАЗ» терпит убытки, на рынок приходят конкуренты. Наша задача – минимизировать убытки. Проблему нужно было решить на фоне управления знаниями. Однако мы расширили поставленную цель, взяли на перспективу – развиваться дальше и быть конкурентоспособными. Считаю, что таким образом справились мы с заданием нестандартно – ведь это же инновационный форум!»
Однако победителем в решении кейсов стала другая команда – лагерь «Сахаров», а наши заняли почётное второе место – из пятнадцати возможных. Это, несомненно, успех! Особенно с учетом того, что систему оценки предложенных кейсов участникам форума не озвучивали. Вероятно, поэтому многие расстроились, услышав вердикт жюри, ведь каждая команда считала свое разрешение проблемы лучшим (кто-то четко следовал указаниям, а кто-то находил оригинальные подходы и ставил новые цели).
Кстати, «серебро» в решении кейсов – не единственная победа «александровцев» (читай: и наших лаэсовцев). В первый день форума команды участвовали в игре «Best Project», где отрабатывались навыки управления проектом. «Конкретная тематика игры – модернизация производства путем расширения отдельных площадей цехов, — поясняет инженер ОЯБИН ЛАЭС Михаил Калязин. – Необходимо было построить сетевые графики, определить ресурсы – временные, финансовые, по персоналу. Команда «Александров» играла двумя отдельными группами, и обе половины нашего лагеря заняли первое и второе места в этой игре!»

Второй год красной нитью через всю образовательную часть форума проходит тема внедрения на предприятиях отрасли Производственной системы Росатома. На погружение молодежи в систему «бережливого производства» было заточено практически всё: и разъясняющие лекции, и мастер-классы, и всевозможные игры, и даже конкурс агит-бригад «ПСР», ставший одним из самых запоминающихся событий «Форсажа». «Приеду и сразу применю ПСР в организации своего рабочего места, – уверен Евгений Хасанов. – Надо массово заинтересовать персонал во внедрении ПСР. Например, я могу пропагандировать эту систему в своей лаборатории». Вот так, отдельно взятые работники уже завтра оптимально организуют производственный процесс вокруг себя. А в масштабах станции?… Очевидно, что над этим еще предстоит поработать…

Одним из центральных событий форума стал, конечно, приезд главы «Росатома» Сергея Кириенко. Хотя это был, скорее, «прилёт», ведь руководитель Госкорпорации приземлился на «поляну» «Форсажа» за штурвалом вертолета. Кириенко достаточно подробно рассказал молодежи о перспективах развития отрасли, предельно откровенно ответил на многочисленные, зачастую провокационные, проблемные вопросы, поделился секретами личного успеха, а затем посетил палаточный городок форума и даже отведал походной кухни. В общем, получилось некое подобие «Дней информирования» в неформальной обстановке.
Параллельно с функционированием командных лагерей, на форуме работали по своей программе молодые инноваторы и информационный поток.